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临朐县:把“候鸟式”人才变为“栖鸟式”人才 

  来源:   作者: 发布时间:2019-3-13 点击数: 1162  

    今年以来,临朐县以产业链布局创新链、以项目链打造人才链,“借智”转型,“借力”升级。科技人才成为企业新旧动能转换的加速“引擎”。


    位于冶源镇的山东鹤来生物科技有限公司,中国农业大学动物营养与饲料科学博士王庆,正在对新产品进行监测,为确保新项目及时开工,2018年他把在滨州老家的父母接到了临朐一起过的年。

    山东鹤来生物科技有限公司研发人员 王庆:我们正月初八开的工,目前公司正在进行一个科研项目,属于我们市科技发展计划的益生菌的项目,公司的二期的车间也开工建设了,所以说时间比较紧迫,过年也没有回老家过。

    和王庆一样,他的妻子付文娟也一起来到了临朐创业。付文娟是中国海洋大学海洋生物学博士。这对80后夫妻,来到山东鹤来生物科技有限公司已经5个年头,是企业的“振兴之宝”。是什么原因,让两名名牌大学的博士,在一个经济实力偏弱的山区县的乡镇民营企业,一待就是五年?推动高质量发展,人才是第一资源。打破资源瓶颈,临朐县坚持大项目带动战略不动摇,扎实推进新旧动能转换,大力推行“人才强县”战略。

    山东鹤来生物科技有限公司研发人员 王庆:在临朐各项政策措施的推动下,我们公司建立了完善的薪酬体系,例如股份激励、研究成果奖励、专利奖励,并设身处地解决科研人员生活困难,研发中心设在条件更为优越的潍坊国家级生物医药科技产业园,还配套解决了住房问题,这些都吸引了我。

    针对企业发展难点,专门成立了人才工作领导小组,千方百计突破人才难题,研究出台了《人才产业投资基金管理暂行办法》,设立了总规模1亿元的人才产业投资基金。这是潍坊市第一只人才产业基金,该项资金的投资领域主要包括建设运营孵化器、标准化厂房,用于向高新技术企业出售、租赁等,对加快推动全县新旧动能转换,促进人才创业创新具有极大的推动作用。

    县人才发展服务中心政策法规科副科长沈海刚:以人才兴产业,以产业聚人才,我县围绕产业链布局创新链、以项目链打造人才链,让越来越多的人才扎根落户临朐。去年以来,全县有5个项目列入省“两化”融合重点规划项目,1人入选国家“万人计划”,1人被评为泰山产业领军人才,4人被评为鸢都产业领军人才,科技进步对经济增长的贡献率达到47%

 
 
     
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